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华新水泥推出5年期股权激励计划-【新闻】

发布时间:2021-05-24 11:21:26 阅读: 来源:磨床厂家

华新水泥推出5年期股权激励计划

华新水泥推出一份5年期的股权激励计划。公司拟向总裁、副总裁、董秘、财务总监、助理副总裁等共计16名高管授予297.33万份股票期权。其中拟授予总裁李叶青的股票期权最多,为42.92万份,占期权总数的14.44%。

华新水泥推出一份5年期的股权激励计划。公司拟向总裁、副总裁、董秘、财务总监、助理副总裁等共计16名高管授予297.33万份股票期权。其中拟授予总裁李叶青的股票期权最多,为42.92万份,占期权总数的14.44%。

据悉,此次股权激励计划自股票期权首次授予日起5年内有效,在12个月的锁定期后48个月内分四期解锁,每期解锁期权数量均为可行权数量的25%。行权价格为14.70元,较昨日的收盘价溢价12.56%。

根据计划,此次股权激励计划将从公司层面与个人层面进行双重考核。

公司层面,此次股权激励的将以华新水泥2013年至2016年间逐年的业绩表现进行考核,其中要求2013年净资产收益率不低于10%且净利润增长率同比不低于25%,2014年至2016年间每个会计年度的净资产收益率不低于10%,且在行权期内相对于各自上一年的净利润增长率的平均值均不低于25%。

个人层面,激励对象只有在上年度绩效考核结果达到 “合格”及以上的情况下才能获得授予和行权的资格。

记者发现,自2008年以来,华新水泥的净资产收益率一度连续四年维持在10%以上的水平,唯有在2012年降低为7.18%;净利润增长率方面则波动较大,2008年至2011年在8.81%至89.79%的范围内起伏,2012年则为-48.32%。

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