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【新闻】钢价反弹后单月跌三成复产钢铁企业很头疼余姚

发布时间:2020-10-19 06:42:58 阅读: 来源:磨床厂家

“在前期钢价反弹的刺激下,不少钢企好不容易复产了,钢价却又开始跌得面目全非。”从4月底至今,钢铁市场价格一改前期“热火朝天”的大涨走势,出现了持续性下跌,而钢铁从业者前述这句话,道出了钢企在钢价大涨大跌背后的被动和尴尬。

实际上,去年钢铁价格持续低迷,钢铁业出现全行业亏损,34家上市钢企营业收入全数下降,在此背景下,已经有不少上市钢企出现了降薪减员。

我的钢铁网资讯总监徐向春表示,在钢铁市场的“搓衣板”式价格行情下,会加剧钢企洗牌,使得过剩产能出清。

钢价一个月跌三成

5月23日,螺纹钢1610主力合约大跌5.58%收报于1947元/吨,较今年4月21日出现的近期高点2787元/吨下跌了30%。钢铁现货市场同样出现大跌,我的钢铁网监测的上海螺纹钢价格在4月21日达到2999元/吨的年内高点,随后出现持续下跌,截至5月23日,该价格报2193元/吨,即一个月时间下跌了27%。

而在今年一季度,钢铁市场出现了一波持续大涨行情,螺纹钢期货一度出现涨停,铁矿石、钢材价格飙涨。当时业内人士指出,钢价上涨的主要原因在于市场基本面,钢材库存长期处于低位,在基建和房地产超预期增长的推动下,市场短期出现供小于求的格局。

但钢价的这一波涨幅超出了市场预期,在市场大涨的刺激下,不少钢企出现复产。中国钢铁工业协会数据显示,今年3月份全国粗钢产量为7065万吨,同比增长2.9%,结束了连续14个月的同比下降趋势,且3月粗钢日均产量环比1-2月大幅增长12.94%,粗钢日产水平接近历史最高的2014年6月份的230.98万吨。

宝钢股份总经理戴志浩日前曾感慨,钢铁行业完全感受不到冰河期、寒冬期,反而是“热得发烫”的感觉。

复产企业尴尬

但是,近一个月以来,钢价从“热得发烫”到再度降温,大涨大跌走势带给前期复产钢企的或许是尴尬和被动。业内人士指出,钢企停产、复产成本较高,复产后重新停产将进一步加重钢企负担。

实际上,钢铁业产能过剩,整个行业挣扎于盈亏线,钢企经营困难的状态已经持续多年。去年钢铁业产能过剩、钢材供大于求的矛盾更是突出,钢材价格持续创出有指数记录以来的新低,钢铁行业经济效益大幅下降,钢企经营异常困难。

中钢协数据显示,2015年国内大中型钢企实现销售收入2.89万亿元,同比下降19.05%;实现利润总额为亏损645.34亿元,出现全行业亏损,亏损面为50.5%,而上一年为盈利225.89亿元。

钢企降薪裁员

实际上,在去年钢价持续下跌,钢铁业全行业亏损的背景下,钢企降薪减员、钢企破产、产能下降等现象已经出现。以上市钢企为例,机构统计数据显示,去年年末34家上市钢企在职员工总数为52.6万人,较上一年的54.6万人减少了2万人,且在职员工数量出现同比下降的钢企数多达26家。

其中,河钢股份2014年、2015年在职员工总数分别为45430人和41795人,去年共计减员3635人,为减员最多的上市钢企。据悉,去年河钢股份实现营业收入731亿元,同比下降25.6%;实现净利润5.73亿元,同比下降17.75%。

另外,去年34家上市钢企中有14家企业的员工年度人均薪酬出现下降,其中新钢股份、凌钢股份、山东钢铁、宝钢股份、武钢股份员工人均薪酬下降幅度超过1万元,而武钢股份下降3.8万元为员工年度人均薪酬降幅最大的上市钢企。

据悉,武钢股份去年实现营业收入583亿元,同比下降41.29%;实现净利润为-75亿元,较上一年12.6亿元的盈利,出现由盈转亏。武钢股份表示,公司根据年度整体经济效益情况,调整了职工工资收入水平,按照岗变薪变的原则,在定员、定岗和定编的前提下,随时调整职工的岗位工资水平。

值得说明的是,去年34家上市钢企中,有20家公司的高管年度薪酬总额出现下滑,其中宝钢股份高管年度薪酬总额下降332万元,为降幅最大的上市钢企。宝钢股份去年全年实现营业收入1638亿元,同比下降12.61%;实现净利润10亿元,同比下降82.51%。

据了解,今年宝钢股份内部已经提出了3年削减成本70亿元的规划。按照规划,宝钢股份正在从执行层、决策层、管理层,全员、全体系、全过程推进降成本,其中包括每个月有成本削减跟踪快报,跟踪高管负责条线成本削减任务的落实,且目标会纳入当年绩效评价。

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